Safran Bireysel Emeklilik Planı

Safran Bireysel Emeklilik Planı

Safran Bireysel Emeklilik Planı Nedir?

Allianz Safran Plan, kişinin gelecekte belirli bir toplu para ile yüksek miktarlarda birikim elde etmesini sağlamak adına onun için özel olarak hazırlanan ayrıcalıklı bir Bireysel Emeklilik Planıdır.

Safran Bireysel Emeklilik Planı’nın tercih edilmesiyle birlikte Safran Plan sahipleri, fonlar ve devlet katkısıyla sağlanacak getirilerin beraberinde, bu plana özel avantajlardan ve müşteriye özel danışmanlık hizmetinden de yararlanır.

Safran Emeklilik Planı’nın Avantajları
Allianz Bireysel Emeklilik Sözleşmesi bulunan tüm katılımcılar, Allianz'ın anlaşmalı olduğu sağlık kurumlarında indirimli fiyatlardan faydalanabilir. Burada dikkat edilecek husus, söz konusu sözleşmenin yürürlükte olması ve ilk katkı payı ödemesinin alınmış olmasıdır.

Plandaki Minimum Katkı Payı Ne Kadar?
Allianz Safran Bireysel Emeklilik Planı ile belirlenen minimum katkı payı 125 TL tutarındadır. Bu plan için belirlenen zorunlu başlangıç fonu ise 100.000 TL tutarında belirlenmiştir.

Katkı payınızı aylık, 3 aylık, 6 aylık ve yıllık dönemlerde; kredi kartı veya vereceğiniz otomatik ödeme talimatlarıyla yatırabilirsiniz.

Safran Bireysel Emeklilik Planı ile Avantajlarınız

Giriş aidatı, aylık brüt asgari ücret tutarı dikkate alınarak belirlenir. Buna göre:

  • Sözleşmenin başladığı tarih itibarıyla 3 yıl içinde ayrılanlar için brüt asgari ücretin %75’i,
  • Sözleşmenin başladığı tarih itibarıyla 3 yılını dolduran sözleşmelerden 5 yıldan önce ayrılanlar için aylık brüt ücretin %50’si tutarında kesinti yapılır.

Giriş aidatı tanımlanan sözleşmelerde, bu aidatın tamamı başka bir şirkete aktarım veya sistemden ayrılma tarihine kadar ertelenir. Giriş aidatı tanımlanmamış olan ya da yürürlük tarihi itibarıyla 5 yılını doldurmuş olan sözleşmelerden giriş aidatı alınmaz.

Safran Bireysel Emeklilik Planı çerçevesinde giriş aidatı dışında;

  • Katkı payı üzerinden yönetim gider kesintisi,
  • Ek yönetim gider kesintisi,
  • Birikim üzerinden yönetim gider kesintisi gibi kesintiler yapılmaz.

Fon Toplam Gider Kesintisi İadesi Nedir? Nasıl Belirlenir?

Allianz Safran Bireysel Emeklilik olanı'nda sözleşmenin 6. yılından itibaren fon toplam gider kesintisi belirlenen oranlarda katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına iade edilir. 01.01.2021 tarihi itibarıyla başlaması planlanan uygulamanın sözleşme yılı ile iade oranları aşağıdaki gibidir:

  • Sözleşmenin 6. yılından itibaren %2,5,
  • 7 ile 14 yıl arası sözleşmelerde, her yıl %2,5 puan artacak şekilde,
  • 15 yıl ve sonrası için ise %25 iade oranı uygulanır.

Mevcut sözleşmeler için:

 İade oranı belirlenirken, sistemde 01.01.2013 tarihinden önce yer alan sözleşmeler için 01.01.2013 tarihi kabul edilir.

Ek faydalar hakkında detaylı bilgi almak için tıklayınız.

Devlet Katkısı Avantajı Devlet Katkı Payı hakkında bilgi almak için tıklayınız.

Giriş Aidatı ve Yönetim Gider Kesintisi Ne Kadar?
Sözleşmeye ilişkin giriş aidatı, teklif formunun imzalandığı tarihte geçerli olan aylık brüt asgari ücret tutarı dikkate alınarak aşağıda belirtilen şekilde tanımlanmıştır:
a) Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren üç yıl içinde ayrılanlar için aylık brüt asgari ücretin %75’ib) Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren üç yılını dolduran sözleşmelerden beş yıldan önce ayrılanlar için, aylık brüt asgari ücretin % 50’si tutarındadır.

Giriş aidatı tanımlanmış sözleşmelerde, giriş aidatının tamamı başka şirkete aktarım ya da sistemden ayrılma tarihine kadar ertelenmiştir. Giriş aidatı tanımlanmamış sözleşmelerden veya yürürlük tarihinden itibaren beş yılını dolduran sözleşmelerden giriş aidatı tahsil edilmez.

Katkı Payı Üzerinden Yönetim Gider Kesintisi
Safran Bireysel Emeklilik Planı’nda katkı payı üzerinden yönetim gider kesintisi uygulanmaz.

Ek Yönetim Gider Kesintisi
Safran Bireysel Emeklilik Planı’nda ek yönetim gider kesintisi uygulanmaz.

Birikim Üzerinden Yönetim Gider Kesintisi
Safran Bireysel Emeklilik Planı’nda birikim üzerinden yönetim gider kesintisi uygulanmaz.

Fon Toplam Gider Kesintisi İadesi Nedir? Nasıl belirlenir?
Sözleşmenin 6. yılından itibaren fon toplam gider kesintisi belirli oranlarda ilgili emeklilik hesabına iade edilir.

01.01.2021 tarihinde başlayacak olan bu uygulama için gerekli sözleşme yılı ve ona karşılık gelen iade oranları aşağıdaki gibidir:

Sözleşme Yılı İade Oranı
6.yılından başlayarak %2,5
7 - 14 yıl arası Her yıl %2,5 puan artarak
15 yıl ve sonrası %25

Mevcut sözleşmeler için önemli:
İade oranı belirlenirken, 01.01.2013 tarihinden önce sistemde bulunan sözleşmeler için 01.01.2013 tarihi başlangıç olarak kabul edilir. Örneğin 2010 yılında başlayan bir sözleşme 2013 yılında başlamış kabul edilerek iadesi yapılır.

Devlet Katkısı Kontrolü nedir? Oranları nelerdir?
Bireysel emeklilik sözleşmesinin 6. yılı ve sonrası için geçerli olmak üzere; sözleşmenin yürürlük tarihinden sonlanma tarihine kadar yapılan kesintilerin toplam tutarı devlet katkısı kontrolüne tabidir. Devlet katkısı ile ilişkilendirilmiş toplam kesinti tutarı, sözleşmenin 6. yıl ve sonrası için uygulanmaktadır. Kontrolü ise 01.01.2021 tarihinden itibaren yapılmaya başlanacaktır.

Devlet katkısı kontrol oranları üst sınırı sözleşme yılına göre değişiklik gösterir:

Sözleşme Yılı Devlet Katkısı Kontrol Oranı
6 %60
7 %70
8 %80
9 %90
10+ %100

Önemli:
Aşağıdaki sözleşmeler için devlet katkısı kontrolü uygulanmaz;

Düzensiz Ödeme Nedir?
01.01.2016 tarihinden sonra vadesi gelen katkı payının, ödeme tarihini takip eden üç ay içinde yatırılmaması durumunda; ilgili sözleşme çerçevesinde düzensiz ödeme yapıldığı kabul edilir. Düzensiz ödeme kapsamına giren sözleşmeler için katılımcılara, düzensiz ödeme durumunun başladığı tarihi takip eden 5 iş günü içerisinde bilgi verilir.Düzensiz ödeme yapıldığı kabul edilen bir sözleşmenin, katkı payı ödenmemiş vadelerine ilişkin tutarların tamamının ödenmesi durumunda; söz konusu sözleşme için düzenli ödeme yapılmaya başlandığı kabul edilir.

Düzensiz ödeme statüsünde olan sözleşmeler için kesintilere yönelik devlet katkısı kontrolü uygulanmaz.

Nereden alacağınızı ve nasıl yararlanacağınızı
keşfedin!
Kimler yararlanabilir?

Kişiye Özel Bireysel Emeklilik Planından artık herkes* yararlanabilir.


*18 yaşından küçük, fiil ehliyetine sahip olmayan gerçek kişiler yasal temsilcileri aracılığıyla Kişiye Özel Bireysel Emeklilik Planına sahip olabilir.
Nereden alınabilir?

Safran Emeklilik Planı kapsamına girebilmek için iletişim bilgilerimizi kullanarak bizimle irtibata geçebilirsiniz.

Minumum Katkı Payı Ne Kadar?

Allianz Safran Bireysel Emeklilik Planı ile belirlenen minimum katkı payı 125 TL tutarındadır. Bu plan için belirlenen zorunlu başlangıç fonu ise 100.000 TL tutarında belirlenmiştir.

Yukarıda yer alan tüm bilgiler, kullanıcıya bilgi vermek amacıyla yayınlanmış olup, poliçede yer alan teminat kapsamına ilişkin detaylı bilgi için poliçenize ait genel ve özel şartlara bakınız.

İstanbul - Kadıköy Allianz Sigorta Acentesi
Örge Sigorta

Adres
İrfanbey Sok. Kardeşler İşhanı No:10 K:2 D:16 Kadıköy İstanbul

Telefon
0(216) 346 30 16
0(216) 450 68 36(fax)

Copyright 2024 - Tüm hakları Allianz’a aittir.